Das Biber-Prinzip

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Sie haben noch nie vom Biber-Prinzip gehšrt? Dann ist es an der Zeit, dass Sie diese Fabel lesen. Sie werden schnell feststellen, dass es da um drei Dinge geht: Um Biber (gemeint sind natŸrlich wie in jeder Fabel Menschen), um Arbeit und darum, ÊwieÊdiese Arbeit getan wird.Ê Genau hier kommen die arbeitsagogischen Prinzipien zum Tragen, auf welchen dieses Buch grŸndet. Sie leiten dazu an, Arbeit nicht nur so zu gestalten, dass sie erfolgreich ausgefŸhrt wird, sondern so, dass immer auch fŸr den Menschen, der die Arbeit ausfŸhrt, ein Zuwachs entsteht, ein Zuwachs an Erfahrung, an †berwindung von Vorbehalten und €ngsten, ein Zuwachs an innerer Befriedigung und WertschŠtzung, an Entdecken und Lernen in vielfŠltigster Art und Form. In dieser Fachbuch-Fabel werden die 12 arbeitsagogischen Prinzipien (nach Togni-Wetzel) veranschaulicht. Diese Prinzipien sind allgemein gŸltige Regeln, die nicht nur in der Arbeitsagogik, sondern auch in anverwandten Berufen (SozialpŠdagogik, Sozialarbeit, Beratung)ÊundÊin jeder Zusammenarbeit von Menschen, Šusserst wertvoll sind.