Yönetim Tarzlar¿ ve Örgütlerde ¿nformal ¿leti¿im

Bücher

Angebote / Angebote:

Bu çalisma, Burdur ili kamu kurumlarinda görev yapan üst kademe yöneticilerin yönetim tarzlarinin bu kurumlarda ortaya çikan informal iletisim kanallarina etkisini ölçmek amaciyla hazirlanmistir. Çalismada demokratik, otoriter, serbest birakici ve paternalist olmak üzere dört tür yönetim tarzi üzerinde durulmus ve bu yönetim tarzlarinin informal iletisim kanallarindan olan informal gruplar, yöneticilerin informal ziyaretleri, kurum içi sohbetler, laf tasiyicilar, sakalar ve informal sanal iletisim kanallarina etkisinin olup olmadigi arastirilmistir. Yöneticilerin yönetim tarzlarinin örgütlerde olusan informal iletisim kanallarini ne derece etkiledigini ölçmek amaciyla, demografik degiskenlerle birlikte yönetim tarzlari ve informal iletisim kanallarina ait ölçeklerden olusan bir anket kullanilmistir. Arastirma sonuçlarina göre, yöneticilerin yönetim tarzlarinin informal iletisim kanallarini etkiledigi ortaya çikmis ve Burdur ili kamu kurumlarinda, üst kademe yöneticilerin daha çok demokratik yönetim tarzini uyguladiklari, çalisanlarin ise informal iletisim kanallarindan öncelikle kurum içi sohbetlere katildiklari ve informal gruplar olusturduklari görülmüstür.