Wie führe ich meinen Vorgesetzten?

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Wie können Ideen, Vorschläge, Anregungen, wie kann verantwortungsvolle Kritik so an den Chef herangetragen und ihm so präsentiert werden, dass er dabei seinen Vorteil erkennt und sich weder angegriffen noch seine Autorität gefährdet sieht? Wie lassen sich die von der Persönlichkeit her sehr unterschiedlichen Vorgesetzten jeweils situationsgerecht ansprechen? Welche Gefahren gilt es dabei zu meiden? Dieses Buch zeigt, wie in Unternehmen und Organisationen jeder Art die nur zu oft problematische Kommunikation von unten nach oben verbessert werden kann. Sein Motto: Fairness ist oberstes Gebot!