Verhaltensbedingte Kündigung und Abmahnung

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In zahlreichen Beispielen aus der Praxis stellt der Autor Vertragsverletzungen und ihre arbeitsrechtlichen Konsequenzen (Abmahnung, ordentliche Kündigung, außerordentliche Kündigung) dar und erläutert in anschaulicher Weise die relevanten Aspekte wie z. B. Kündigungsschutzbestimmungen, vorgeschriebene Fristen oder die Beteiligungsrechte des Betriebsrates.