Uprawlenie personalom na osnowe sbalansirowannoj sistemy pokazatelej

Bücher

Angebote / Angebote:

Nastoqschaq monografiq poswqschena resheniü problemy razrabotki äffektiwnyh sistem motiwacii kadrowyh resursow, tak kak bol'shinstwo predpriqtij stalkiwaütsq s ätoj problemoj ezhednewno. Pri ätom neobhodimo otmetit', chto w rezul'tate dawleniq wneshnih i wnutrennih izmenenij suschestwuüschego mehanizma uprawleniq kadrowymi resursami, mnogie äkonomicheskie sistemy postepenno terqüt samouprawlqemost' i nesut ochen' ser'öznye finansowye poteri. Put' k rezul'tatiwnomu uprawleniü kadrowymi resursami, po mneniü awtora monografii, lezhit cherez ponimanie motiwacii trudowoj deqtel'nosti kazhdogo otdel'no wzqtogo rabotnika na osnowe «balansirowki» ego motiwacionnyh potrebnostej k trudu. Znaq to, chto dwizhet chelowekom, chto pobuzhdaet ego k rabote, kakie motiwy lezhat w osnowe ego dejstwij, mozhno popytat'sq razrabotat' äffektiwnuü sistemu form i metodow uprawleniq «sbalansirowannymi» trudowymi processami na predpriqtii razlichnyh sfer biznesa. V osnowu nastoqschej monografii polozheny sowremennye nauchnye trudy weduschih äkonomistow mira.