Talent Management

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Das Konzept des Talent Managements hat sich ausgehendvom angloamerikanischen Raum als Reaktion aufsubstanzielle gesellschaftliche Veränderungenetabliert. Den Kern des Konzeptes stellt der TalentManagement-Prozess dar, der sich aus systematischaufeinander abgestimmten Maßnahmen von derIdentifikation bis zur Bindung von Talentenzusammensetzt. Da die im Talent Management-Prozesszur Anwendung kommenden Instrumente starkeÄhnlichkeiten mit bereits bestehenden Instrumentendes Personalmanagements aufweisen, stellt sich dieFrage nach der Abgrenzung der beiden Konzepte. Nacheinem interessanten Überblick über die Wurzeln undTriebfedern von Talent Management und einerDarstellung wesentlicher Inhalte und Instrumentemoderner Talent Management-Konzepte widmet sich dieAutorin Barbara M. Weber den Unterschieden undGemeinsamkeiten von Talent Management undPersonalmanagement. Das Buch richtet sich anWirtschaftswissenschaftler, (Personal-)Manager undalle interessierten Leser.