Systematische Personal-, Organisations- und Kulturentwicklung
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Das Perspektiven-Ereignismodell, fünf Perspektiven von Systemlösungen, Perspektiven von Teamentwicklung, Dialogische Kommunikation, Passung von Person und Organisation, Phasen der Krisenentwicklung in Organisationen, Verantwortungskultur, Machtpolitik und Werte, Coaching als Perspektive, Dilemmata, Wissensmanagement
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