Strategische Personalarbeit. Personalentwicklung anhand einer theoretischen Fallstudie

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Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1, 3, Hochschule für angewandtes Management GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen dieser Arbeit werden personelle Problempunkte einer Exempel-GmbH aufgewiesen und im Anschluss auf ihre Ursachen zurückgeführt. Außerdem werden die daraus resultierenden Konsequenzen erläutert. Des Weiteren stellt der Autor Maßnahmen dar, mit welchen diese Schwierigkeiten spezifiziert werden können. Abschließend wird das Kompetenzmanagement angesprochen, eine Zukunftsaussicht der Firma betitelt und eine persönliche abschließende Bilanz resultierend daraus gezogen."Jedes Unternehmen kann immer nur so gut und so erfolgreich sein wie seine Mitarbeiter" (Lorenz). Mit diesem Zitat lässt sich die Notwendigkeit von einer optimalen Personalausstattung belegen. Ein Unternehmen ist sehr viel facettenreicher und vielfältiger als die einzelnen Elemente vermuten lassen. Fragt man daher nach der ursprünglichen Bedeutung der Personalentwicklung, muss man sich vor allem die Frage stellen, was ein Unternehmen überhaupt einzigartig macht.