Schlüsselkompetenzen in Führungs- und Projektarbeit

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Dieses Buch stellt ein in der deutschsprachigen Literatur neuartiges, aber empirisch überprüftes Schlüsselkompetenz-Modell vor. Erkennen und fördern Sie damit die Stärken der Mitarbeiter:innen, oder verbessern Sie Ihren eigenen Führungsstil. Lassen Sie sich in die 5 Dimensionen sozialer Kompetenz einführen und durch die innovativen Werkzeuge und Praxisbeispiele zur Umsetzung motivieren. Inhalte: Überblick und Abrenzung ausgewählter Kompetenzmodelle (heuristisch, intrapersonal, interpersonal, interpretativ, inszenatorisch) Anforderungen an ein wirksames Projektmanagement Von der klassischen zur neuen Führung Strukturen & Kultur: zwischen Hierarchie und Heterarchie Werkzeugkoffer zur Förderung der Schlüsselkompetenzen Praxisworkshops für den Aufbau von Schlüsselkompetenzen