Rossijskij i zarubezhnyj opyt uprawleniq razwitiem kar'ery personala

Bücher

Angebote / Angebote:

V nastoqschee wremq mnogie uchenye wydelqüt, chto uprawlenie razwitiem kar'ery qwlqetsq naibolee äffektiwnym kadrowym instrumentom, kotoryj sposobstwuet ne tol'ko uluchsheniü social'no-trudowyh otnoshenij w kompanii, no i powyshaet urowen' proizwoditel'nosti truda i kak sledstwie stepen' konkurentosposobnosti kompanii na rynke. V Rossii suschestwuüschaq sistema uprawleniq razwitiem kar'ery personala organizacii rabotaet ne äffektiwno, iz chego sleduet, chto w sisteme prisutstwuüt nekotorye problemy, swqzannye s razwitiem kar'ery personala, s neudowletworennost'ü trudom personalom, nizkimi pokazatelqmi äffektiwnosti raboty organizacii. V monografii proanalizirowan rossijskij i zarubezhnyj opyt uprawleniq razwitiem kar'ery personala organizacii, proweden srawnitel'nyj analiz otechestwennogo i zarubezhnogo opyta uprawleniq razwitiem kar'ery personala organizacii. Na osnowe srawnitel'nogo analiza sformirowana äffektiwnaq sistema uprawleniq razwitiq kar'ery personala organizacii. Ee primenenie pozwolit uwelichit' äffektiwnost' raboty dannoj sistemy.