Rechtliche Anforderungen an die Reduktion von Entgelten in der Unternehmenskrise

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Auf Grund der Vielzahl von Unternehmenskrisen ist die Frage nach arbeitsrechtlichen Sanierungsbeiträgen aufgeworfen worden. Die Analyse des arbeitsrechtlichen Entgeltschutzes in der Unternehmenskrise ergibt, dass weitgehend voraussetzungslos eine Reduktion von Entgelten möglich ist. Dennoch werden weitere Einschränkungen des arbeitsrechtlichen Entgeltschutzes im Interesse der Insolvenzprophylaxe und -überwindung gefordert. Die Arbeit kritisiert diese Ansätze und entwickelt eigene dogmatische Alternativen.