Personalbeurteilung

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Das regelmäßige Beurteilen der Mitarbeiter zählt heute in vielen Betrieben und Dienststellen zum Standardwerkzeug der Personalführung. Die Gestaltungsmöglichkeiten von Beurteilungs- verfahren sind vielfältig - sie reichen von offenen über flexible bis hin zu stark strukturierten Methoden. Thomas Breisig erfasst mit seiner Analyse von 75 derzeit prak- tizierten Verfahren den Status quo der Personalbeurteilung und zeichnet Trends auf. Mit einer ergänzenden Analyse von mehr als 40 Betriebs- und Dienstvereinbarungen zeigt er zusätzlich, wie moderne Beurteilungsverfahren aus Sicht von Betriebs- und Personalräten aussehen sollten. Für Interessenvertreter eine ideale Vorlage, um Vereinbarungen in Betrieben und Dienststellen im Sinne der Mitarbeiter auszuhandeln. Der Autor: Thomas Breisig, Dr. rer.pol., Professor für Betriebswirtschaftslehre an der Universität Oldenburg. ISBN: 3-7663-3663-0 www.bund-verlag.de