Partizipation und Un_gleichzeitigkeit

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Das Buch befasst sich mit der digitalen Transformation und ihrem gesellschaftlicher Kontext. Diese setzt auch eine Transformation betrieblicher Mitbestimmung auf die Tagesordnung, die die direkte Partizipation der Beschäftigten an der interessenpolitischen Positionierung des Betriebsrats und deren Durchsetzung gegenüber dem Arbeitgeber deutlich erweitert und zu einer strategischen Ressource der Mitbestimmung werden lässt.