Organizational Burnout. Historische Entwicklung

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Fachbuch aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Psychologie - Wirtschaftspsychologie, Note: 2, 3, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Thema Burnout ist in unserer heutigen Gesellschaft allgegenwertig und nimmt daher einen hohen Stellenwert ein. Deshalb ist es das Ziel dieser Ausarbeitung, die Begrifflichkeiten Burnout und Organizational Burnout zu definieren, die historische Entwicklung des Themas vorzustellen und die Entwicklung der Thematik anhand seiner Veröffentlichungen aufzuzeigen. Darüber hinaus sollen in dieser Arbeit die Zusammenhänge zwischen dem klassischen Burnout, das heißt, dem Burnout eines Individuums und dem institutionellen Burnout eruiert werden. Im Anschluss an diese Einleitung, in welcher neben der Problemstellung, die Ziele und die Herangehensweise erläutert werden, wird in Kapitel zwei das klassische Burnout definiert und die historische Entwicklung der Burnout-Definitionen aufgezeigt. In Kapitel drei wird die historische Entwicklung des Themengebiets Burnout und die damit einhergegangenen Veröffentlichungen zum Thema beschrieben. In Kapitel vier wird die Verbindung zwischen dem individuellen Burnouts und dem Burnout von Organisationen beschrieben. Zum Abschluss der Arbeit wird in Kapitel vier ein Fazit gezogen, sowie die Vorgehensweise in dieser Arbeit kritisch reflektiert.