Optimierung von Anreizsystemen als maßgeblichen Faktor für den Unternehmenserfolg am Beispiel der AKH Autokaufhaus GmbH Suhl
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Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1, 2, Universität Erfurt, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Erfolg eines Unternehmens ist von vielen verschiedenen Faktoren abhängig. Der Faktor
Mensch, als Kunde ebenso wie als Mitarbeiter, wird dabei immer bedeutender, da immer
homogenere Angebote, vergleichbare Qualität sowie austauschbare Alleinstellungsmerkmale
die Wettbewerbsbedingungen der Unternehmen zunehmend prägen. Infolgedessen werden
klassische Kaufentscheidungskriterien wie z.B. Qualität, Preis, Design immer ähnlicher,
sodass es für das Erreichen der Unternehmensziele und für die Gestaltung einer jeden
unternehmerischen Zukunft von entscheidender Bedeutung ist, Mitarbeiter an das jeweilige
Unternehmen zu binden. Aus diesem Zusammenhang ergibt sich die zentrale Fragestellung
der vorliegenden Arbeit: Kann die Optimierung von Anreizsystemen ein maßgeblicher Faktor für den
Unternehmenserfolg darstellen?
Ein wesentliches Ziel dieser Arbeit ist es, Empfehlungen für das AKH Autokaufhaus GmbH
auf Grundlage wissenschaftlicher Theorien zu geben. Diese Empfehlungen können lediglich
Denkanstöße liefern und haben keinen Anspruch auf Vollständigkeit- sie dienen lediglich
einer theoretischen und konzeptionellen Sicht auf Motivation und Mitarbeiterzufriedenheit
hinsichtlich der gezielten Nutzung von Anreizsystemen.
Nachdem im Kapitel 2 deren konzeptionelle Grundlagen erklärt und verdeutlich werden, soll
im Kapitel 3 auf die Motivation und deren verschiedene Formen eingegangen werden. Da
eine vollständige Betrachtung aller Theorien den Rahmen dieser wissenschaftlichen Arbeit
überschreiten würde, liegt der Schwerpunkt im darauffolgenden Kapitel auf den Theorien von
Maslow, Herzberg und Vroom. Anhand dieser Theorien werden sowohl theoretische als auch
praktische Überlegungen zur Einführung des Cafeteriasystems sowie konzeptionelle
Gestaltungsmöglichkeiten erörtert.
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