Neue Prämissen in Führung und HR-Management

Bücher

Angebote / Angebote:

Mit einem praxisbezogenen integralen Ansatz werden in diesem Buch neue Akzente in Unternehmensführung, Unternehmenskultur, Veränderungsprozessen, Mitarbeiterführung und HR-Management gesetzt. Die neuen Prämissen lauten:. Leistung, Innovation und Wandel gelingen nur, wenn die Bedürfnisse der Mitarbeitenden nach Sicherheit und Verbundenheit befriedigt werden können.. Ohne Reflexion kein lernendes Unternehmen.. Ohne Haltungen und Werte keine tragfähige Handlungsgrundlage.