Mobbing ve Sa¿l¿k Çal¿¿anlar¿

Bücher

Angebote / Angebote:

Sosyal etkilesimli, negatif davranislarin yansimasi olan siddet ve çok fazla artmis olan çatismalar örgütlerde ciddi sorunlara neden olmaktadir. Mobbing, örgütlerde duygusal siddet olarak anlasilmaya baslayan bir kavramdir. Örgütlerde mobbing gibi antisosyal davranislarin ciddiyeti yeterince fark edilememis ve bu problemle mücadele edilmemistir. Mobbingin çalisanlara, örgütlere bunlardan sonra toplumlara degisik zararli etkileri vardir. Arastirmalarda, mobbingle ilgili bu davranisin önemini vurgulayan bir çok çalisma bulunmaktadir. Literatürde mobbingin en önemli nedenlerinden bir tanesi örgüt iklimidir. Arastirma sonucunda saglik çalisanlarinda %29, 8 oraninda mobbing magduru bulunmustur. Bu oran Avrupa'ya göre kiyaslandiginda nerdeyse iki kati bir orandir. Çünkü Avrupa'da mobbing oraninin en yüksek oldugu Filandiya'da mobbing %15 oranindadir.