Mitarbeiterbefragungen
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Mitarbeiterbefragungen sind ein probates Mittel, um Stimmungsbilder abzufragen und Informationen aus Mitarbeiterperspektive zu sammeln. In diesem Buch erfahren Sie, in welchen Bereichen Befragungen sinnvoll sind. Es erklärt Schritt für Schritt, wie Sie eine Mitarbeiterbefragung optimal planen, typische Fehler vermeiden und die Maßnahmen für alle Beteiligten effektiv gestalten. Mit zahlreichen Beispielen aus der Praxis.
Inhalte:
Strategische Ausrichtung: Gründe, Ziele, Interessengruppen und Kosten
Planung: Konzeption Fragebogen, Durchführungsmethoden, Marktüberblick Anbieter
Durchführung: Kommunikation mit den Mitarbeitern, Projektmanagement, Datenschutz
Auswertung: Stufen der Datenauswertung, Darstellung der Ergebnisse
Folgemaßnahmen: traditionelle und alternative Follow-up-Planung
Neu in der 2. Auflage:
Bessere Ergebnisse durch Mitarbeiterbeteiligung & Mitarbeiterwohlbefinden
Mitarbeitererfahrung und -zentriertheit anstelle von Personalarbeit
Diversität and Inklusion fördern durch Zuhören und Beteiligen
Digitale Extras:
Muster
Checklisten
Folgt in ca. 2 Arbeitstagen