Menedzhment personala w malom biznese

Bücher

Angebote / Angebote:

V sowremennyh rynochnyh uslowiqh hozqjstwowaniq pri globalizacii äkonomiki i integracii Rossii w mirohozqjstwennye swqzi naibolee wazhnymi faktorami nacional'noj konkurentosposobnosti qwlqütsq ne prirodnye i finansowye resursy, a resursy chelowecheskie, to est' lüdi, ih professional'nye i lichnostnye kachestwa, ih trudowaq moral' i stremlenie k dostizheniü postawlennyh celej, ih znaniq i umeniq, ih tworcheskie i nowatorskie sposobnosti. Segodnq wnow' podtwerzhdaetsq populqrnejshaq formula 1930-h godow proshlogo stoletiq «kadry reshaüt wsö», kotoraq i dlq nashego wremeni niskol'ko ne utratila swoej aktual'nosti. Personal qwlqetsq odnim iz wazhnejshih resursow organizacii, neobhodimyh dlq dostizheniq wseh eö celej i zadach. Sotrudniki - äto glawnoe dostoqnie organizacii, kotoroe nado sohranqt', razwiwat' i ispol'zowat' dlq uspeha w konkurentnoj bor'be. Prakticheskaq znachimost' monografii zaklüchaetsq w razrabotke prakticheskih rekomendacij po powysheniü äffektiwnosti sistemy motiwacii personala i powysheniq proizwoditel'nosti truda na primere OOO «Strojwestgrupp». Nastoqschie issledowaniq prowedeny w real'nyh rynochnyh uslowiqh. Nadeüs' Vam ponrawitsq nasha monografiq i zhelaü Vam priqtnogo chteniq!