Lichnostnaq gibkost' w professional'noj deqtel'nosti menedzherow

Bücher

Angebote / Angebote:

Slozhnaq po soderzhaniü i dinamichnaq po protekaniü uprawlencheskaq deqtel'nost' trebuet ot menedzherow sposobnosti swoewremenno nahodit' optimal'nye i nestandartnye resheniq woznikaüschih social'no - äkonomicheskih, proizwodstwennyh, politicheskih problem. Razwitie sposobnostej, optimiziruüschih process uprawleniq i sposobstwuüschih dostizheniü uspeha w professional'noj deqtel'nosti, obuslowleno wliqniem lichnostnoj gibkosti. Osnownoj predmet izucheniq dannoj raboty - osobennosti psihologo - akmeologicheskogo wliqniq lichnostnoj gibkosti menedzherow na professional'nuü uspeshnost'. Kak pokazali issledowaniq, wzaimoswqz' lichnostnoj gibkosti i professional'noj uspeshnosti menedzherow obuslowlena trehkomponentnoj sistemoj, wklüchaüschej: cennostnye orientacii, determiniruüschie naprawlennost' na äffektiwnoe kommunikatiwnoe wzaimodejstwie, mnogokontextnoe tworcheskoe prakticheskoe myshlenie i samoregulqciü. Vzaimoswqz' lichnostnoj gibkosti i professional'noj uspeshnosti menedzherow obespechiwaet swoewremennost' preobrazowaniq lichnosti w professional'noj deqtel'nosti.