Leiharbeit

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Trotz Equal Pay und der Beschränkung von Einsatzzeiten setzt sich der schleichende Abbau der Stammbelegschaften in den Betrieben und Unternehmen zugunsten schnell austauschbarer Randbelegschaften fort. Die Betriebsparteien schaffen betriebliche Regelungen, meist eingebettet in Tarifverträge, um den Einsatz von Leiharbeitskräften zu gestalten und auch in großem Umfang Mitbestimmungsverfahren festzulegen. Die Auswertung von 132 betrieblichen Vereinbarungen zeigt, wie die betrieblichen Akteure das Thema aufgreifen, welche Trends bestehen und sie gibt Hinweise für die Gestaltung eigener Vereinbarungen. Ingo Hamm ist Fachanwalt für Arbeitsrecht in Bochum und Geschäftsführer der CHRONOS Arbeitszeitberatung.