Kulturspezifisches Fusionsmanagement in Unternehmen

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Die Wirtschaftswelt von heute braucht als Manager "One World"-Menschen, die nicht mehr nur im eigenen Land zu Hause, sondern in der Lage sind, alle Märkte - und das heißt die Welt - zu verstehen", so der deutsche Automobilmanager Carl Hahn.Bis heute wird die Wirtschaftswelt diesem Anspruch nicht gerecht. Häufig scheitern erfolgsversprechende Fusionen aus Gründen unvereinbarer Kulturen, die eine fruchtbare Zusammenarbeit zwischen den beteiligten Unternehmen hemmen oder gar im Keim ersticken. Damit wird das Kulturphänomen zur herausfordernden Managementaufgabe. Diese Aufgabe setzt voraus, dass die Bedeutung von Kultur erfasst und kulturelles Wissen erlangt wird. Das Buch erfüllt diesen Anspruch und ergänzt die Grundlagen und Problemstellungen von Kultur um praxisorientierte Handlungsempfehlungen für kulturübergreifende Unternehmenszusammenschlüsse.