Integrales Coaching

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Zahlreiche neue Coaching-Ansätze verschwinden schnell wieder, denn oft liegen Modeströmungen und oberflächliche Modelle zugrunde, die sich in der Praxis nicht bewähren. Beim "Integralen Coaching" ist das anders: Es wurde am Coaching Center Berlin über 10 Jahre entwickelt, ehe es nun als umfassendes Coaching-Rahmenmodell in Buchform präsentiert wird. Integrales Coaching... vereint zahlreiche Wissensgebiete: Psychologie, Systemtheorie, Soziologie, Managementtheorien, Neurowissenschaften, Philosophie sowie westliche und östliche Weisheitstraditionenerfasst den Menschen in seiner Gesamtheit, also sein Wahrnehmen, Denken, Fühlen und Wollen und sieht ihn eingebunden in einen größeren Kontext, d.h. seine Lebensgeschichte und sein soziales Systemkann als Gesamtprozess angewendet werden oder als Werkzeugkoffer, aus dem einzelne Techniken entlehnt werdenist geeignet für "Professionals" aus dem Bereich Coaching, Beratung und Training sowie für interessierte Führungskräfte, für Einzel- oder Teamcoachings, im Bereich des Business- als auch des persönlichen Coachings. Teil 1 des Buches stellt die Grundzüge des Ansatzes dar, Teil 2 führt durch die Module des Coaching-Prozessmodells und beschreibt konkrete Techniken. Teil 3 bietet Coaching-Dialoge und ganze Fallstudien zu aktuellen Themen wie Stress und Burnout, Karriereorientierung, Ethik in der Führungskultur u.a. Auf www.integralescoaching.de finden Leser downloadbare Materialien sowie weiterführende Inhalte.