Inhaltsanalytische Auswertung eines Artikels zum Thema "Junge Führungskräfte - Ältere Mitarbeiter"

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Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL - Unternehmensf¿hrung, Management, Organisation, Note: 1, 0, SRH Hochschule Riedlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit legt den Fokus auf die Konflikte, die aus der Konstellation ¿¿erer Mitarbeiter ¿ j¿ngere F¿hrungskraft¿ entstehen k¿nnen. Dabei werden sowohl die Rahmenbedingungen, wie der demografische Wandel beleuchtet, aber auch die daraus entstehenden Konfliktpotentiale und ad¿ate L¿sungsans¿e. Zur Untermauerung dieses Themengebietes wird ein relevanter Artikel von Karl Heinz Huber hinzugezogen, welcher einer eingehenden Inhaltsanalyse unterzogen wird.Ziel dieser Arbeit ist es, durch die Inhaltsanalyse der Textquelle vor dem Hintergrund einer fundierten Recherche Widerspr¿che und Gemeinsamkeiten in den Ansichten zum Thema ¿¿tere Mitarbeiter¿ aufzudecken, zu interpretieren und damit Schlussfolgerungen f¿r die Zukunft zu generieren.