Implizite und explizite Motive und ihre Bedeutung für die berufliche Zufriedenheit

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Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1, 7, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit - Mannheim/Schwerin, Sprache: Deutsch, Abstract: In der Arbeit werden implizite und explizite Motive vorgestellt und ihre Bedeutung für die berufliche Zufriedenheit analysiert. Dazu wird zunächst auf die Konstrukte Motiv, Motivation und Motivationsansätze eingegangen. Folgende Fragestellungen werden beantwortet: Was unterscheidet explizite und implizite Motive? Wie lassen sich implizite Motive erheben? Welche Bedeutung haben diese Motive für das Zielkriterium berufliche Zufriedenheit?