Grundlagen der Personalwirtschaft

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Die Personalwirtschaft krankt an ihrem kurzatmigen Anwendungsbezug. Die Wissenschaft hilft der Personalpraxis wenig, wenn sie sich auf das Nachvollziehen und Systematisieren der betrieblichen Gestaltungspraxis beschr¿t. Sie kann Origin¿s zur L¿sung betrieblicher Personalprobleme nur dann beitragen, wenn sie ¿ber ein tragf¿ges Theorieger¿st verf¿gt. Ein solches Theorieger¿st hilft, die personalwirtschaftlich relevanten Zusammenh¿e aufzudecken. Dieses Wissen kann dann zur Prognose, zur Ableitung von Gestaltungsma¿ahmen und zur Beurteilung personalwirtschaftlicher Gestaltungsma¿ahmen genutzt werden.