Geschlechterunterschiede in der Führungsposition. Analyse der Auswirkungen auf die Effektivität von Führung und Organisationen

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Fachbuch aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Geschlechterstudien / Gender Studies, Hochschule Magdeburg-Stendal, Standort Stendal, Sprache: Deutsch, Abstract: Stereotype und Vorurteile sind kulturell verankerte Annahmen, die bestimmten Gruppen von Menschen zugeschrieben werden. Im Kontext der Geschlechterunterschiede in Führungspositionen beziehen sie sich auf vorgefasste Meinungen und Erwartungen, die mit den Geschlechtern verbunden sind. Diese Stereotype und Vorurteile können sowohl positive als auch negative Auswirkungen haben.