Gerechtigkeit und Management

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Managementforschung informiert jährlich über neueste Erkenntnisse und Trends der wissenschaftlichen Diskussion. Band 14 (2004) enthält Beiträge zu folgenden Themen: - Kann Corporate Governance Gerechtigkeit schaffen? - Business & Society-Forschung versus Kritische Strategieforschung - Über die Möglichkeiten einer erfahrungswissenschaftlichen Gerechtigkeitsanalyse in Unternehmen - Empirische Befunde der betrieblichen Einstellungsforschung - Fairness als Voraussetzung für die Tragfähigkeit psychologischer Verträge - Zur Implizität organisationaler Gerechtigkeit und dem Problem systematischer Exklusion - Management, Organisation und die Gespenster der Gerechtigkeit