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Gendersensible Personalentwicklung – Frauen für die Führung gewinnen

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Artikelnummer 9783896709998
Autor Kobel, Bianca
Einband Management, Talentmanagement, Personalentwicklung, Gender-Mainstreaming, Organisationsentwicklung, Nachfolgeplanung, Systemische Beratung, Management: Führung und Motivation, Management: Innovation, Personalmanagement, HRM, Arbeitsmodelle und -praxis, Unternehmensforschung, Corporate Governance: Rolle und Verantwortlichkeiten von Aufsichtsräten und Vorständen, Organisationstheorie und -verhalten, Buch
Sprache ger
Anzahl Seiten 88
Verlag Carl Auer
Reihe Verlag für systemische Forschung
Jahr 2016

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