Führung in der betrieblichen Wiedereingliederung

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Mit der Frage: Inwiefern sehen Personalentwickler/innen einen Bedarf an zukünftigen Weiterbildungsmaßnahmen im betrieblichen Eingliederungsmanagement in Bezug auf benötigte Kompetenzen von Führungskräften?, setzt sich die folgende Forschungsarbeit auseinander. Gesundheit wird demnach als Auftrag verstanden und richtet sich auch an die Führungskräfte. Denn steigende Krankheitszahlen in Unternehmen, beispielsweise durch Burnout, bringen wirtschaftliche Auswirkungen mit sich. Untermalt wird dies durch das Einbeziehen von Experteninterviews, in denen nach Weiterbildungsmaßnahmen geschaut wird. Die theoretische Grundlage bildet eine wissenschaftliche Analyse verschiedener Arbeiten in den einzelnen Bereichen der Gesundheitsbildung.