Führen und Leiten

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Führen und Leiten ist zum Thema geworden. Doch was ist Führen und Leiten? Welche Ideologien, Ideale, Projektionen und Phantasien verbergen sich hinter diesem Thema? Klar ist: Menschen führen können nur Menschen, die Persönlichkeiten sind. Führen erfordert Führungskompetenzen, die in einem langen Prozess der Selbsterfahrung, des Lernens und der Übung gewachsen und gereift sind. Führung heißt Verantwortung leben: Verantwortung für Menschen, und Verantwortung für das Leben. Wilhelm Löhe ist Beispiel für Führen und Leiten. Führungsmodelle aus Wirtschaft, Sport, Militär, sowie benediktinischer Tradition zeigen die verschiedenen Aspekte von Führen und Leiten. Sie aktualisieren Löhes Führungsverständnis und illustrieren sein Führungsverhalten. Kirche und Diakonie stehen vor geistlichen, ökonomischen, inhaltlichen und konzeptionellen Herausforderungen. Konkrete Handlungsempfehlungen geifen, im Anschluss an Wilhelm Löhe, die Herausforderungen auf und geben Hinweise für wirksames Führungsverhalten.