FinTech-Frauen Walk the Talk

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Die FinTech-Community ist durchdrungen von Veränderungen und hat das Potenzial, den Weg für Chancengleichheit am Arbeitsplatz zu ebnen, wenn man die positiven Maßnahmen bedenkt, die bereits ergriffen wurden. Dieses Buch zeigt die Erfolge in der Branche auf, aber auch das, was als Hindernis oder Eskalationsfaktor wirken könnte. "FinTech-Frauen Walk the Talk" stützt sich auf die Podcasts der Autorin, in denen mehr als 150 FinTech-Experten zu Wort kommen, darunter mehr als 100 Frauen. Es ist ein Aufruf zum Handeln für die Vielfalt am Arbeitsplatz, der die Erfolge aufzeigt und zeigt, wie die Herausforderungen überwunden werden können. Durch die Entmystifizierung der FinTech-Branche und die Hervorhebung ihres Potenzials, den Wandel voranzutreiben, erforscht dieses Buch, wie die Geschlechterparität am Arbeitsplatz erreicht werden kann. Die FinTech-Branche dient als Fallstudie und ist daher für Praktiker aus den Bereichen Finanzen, Technologie, FinTech und darüber hinaus von Interesse.Der InhaltZweck, Auftrag und Vision von „Walk the Talk“ sowie der FinTech-BrancheMindset zur Veränderung mit Blick auf die VergangenheitNotwendigkeiten zur langfristigen Veränderung und die zugehörige Realität Die AutorinNadia Edwards-Dashti war 2010 Mitbegründerin der Harrington Starr Group. Zudem ist sie Gastgeberin der erfolgreichen Podcast-Reihe Women of FinTech. The DEI Discussions" und hat das Diversity-, Equity- und Inclusion-Programm STEPFORWARD ins Leben gerufen. Zu ihren Auszeichnungen gehören u.a. Gewinnerin der Investing in Talent 2019 Awards und Brummel 2019 Top 30 Inspirational Women in the City. Die Übersetzung wurde mit Hilfe von künstlicher Intelligenz (anhand einer maschinellen Übersetzung durch einen Service von DeepL.com) angefertigt. Da die anschließende Überprüfung hauptsächlich im Hinblick auf inhaltliche Gesichtspunkte erfolgte, kann sich der Text des Buches stilistisch von einer konventionellen Übersetzung unterscheiden.