Estructura De Valores De Schwartz Y Habilidades Directivas

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Dentro de la responsabilidad o actividad gerencial de los directivos en las organizaciones se destaca el hecho de mantener al personal de la organización integrado, motivado en su trabajo, lo cual es en los actuales momentos muy importante debido a que hoy día deben adaptarse continuamente a los cambios que tienen diariamente en sus respectivos ambientes, así como también ajustarse a las innovaciones gerenciales que se dan en forma constante. Los gerentes deben conocer los aspectos del comportamiento del personal y su relación con respecto a la percepción de su realidad laboral, intentar mejorar las condiciones internas del trabajo para orientar las estrategias y así influir positivamente en el personal, optimizando las habilidades directivas, partiendo de una estructura de valores que trasciende en sus actitudes influyendo en su desempeño dentro de la organización.