Der Fall Meet & Great

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Recht haben und Recht bekommen ist nicht das Gleiche. Was können Sie als Arbeitgeber tun, wenn Sie von Mitarbeitern systematisch betrogen werden? Der Autor zeigt, warum die Wahl der richtigen juristischen Strategie so wichtig ist, welche Nachteile der Rechtsweg mit sich bringen kann und welche anderen Lösungen es gibt. Inhalt:Rechtsempfinden und unternehmerisches HandelnWarum ein Sieg vor Gericht auch eine Niederlage sein kannBeweise als Schlüssel zum ErfolgDer richtige Umgang mit solchen Compliance-Fällen