Change Management für Personaler

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Mit der Digitalisierung der Arbeit gehen vielfältige Veränderungsprozesse einher. Diese stelle das Top-Management, Führungskräfte und nicht zuletzt Mitarbeitende vor fachliche, methodische aber auch emotionale Herausforderungen. In diesem Buch erfahren Sie, wie Sie die damit einhergehenden Lern- und Entwicklungsprozesse zielführend gestalten können. Inhalte:Arbeitswelt im digitalen WandelLandkarten für das Change ManagementKompetenz- und Gestaltungsfelder im Change ManagementChange ToolsPraxistipps in der Umsetzung