CEO-Compensation - Vergütungssysteme zwischen Effizienz und Gerechtigkeit

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Der achte Band der vorliegenden Schriftenreihe geht auf die nicht erst seit der internationalen Finanzkrise oftmals harsch kritisierten Vergütungen von Vorständen und CEOs ein. Das Buch analysiert dabei die "CEO-Compensation" sowohl aus der Perspektive der Effizienz als auch aus der Perspektive der Gerechtigkeit und unterbreitet konkrete wirtschaftspolitische Vorschläge, wie diese beiden - für die Gesellschaft wünschenswerten - Eigenschaften begünstigt werden können.