Bildungs-Controlling

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Der Lerntransfer ist im Funktionszyklus der betrieblichen Weiterbildung der schwierigste, aber auch wichtigste Bestandteil. Dieses Buch soll das Thema Bildungs-Controlling mit allen seinen Funktionen und Instrumenten näher bringen und vorallem den Stellenwert des Lerntransfers verdeutlichen. Die vorliegende Arbeit dient sowohl allen Personal- und/oder Schulungsverantwortlichen, als auch jedem Mitarbeiter, der sich in einem betrieblichen Weiterbildungsprozess befindet, als Leitfaden. Denn für einen erfolgreichen Weiterbildungsprozess ist alleine die Implementierung von Bildungs-Controlling zu wenig - es muss vorallem von allen Beteiligten gelebt werden.