Bewerben 50 plus

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Dieses Fachbuch hilft bei der beruflichen Neuorientierung, insbesondere den Bewerbern über 50, die schon lange aus dem Bewerbungsprozess raus sind und nochmal neu anfangen wollen - ob als Quereinsteiger, Branchenwechsler oder nach längerer Pause. Dieses Buch stellt detailliert dar, wie man die eigenen Pluspunkte akzentuiert herausarbeitet, damit sie den Personaler überzeugen. Gerade nach vielen erfolgreichen Jahren im Beruf, haben Jobwechsler viel zu bieten, können auf einen großen Erfahrungsschatz ​zurückgreifen und sich damit von jüngeren Bewerbern abheben. Mit zahlreichen Mustern zeigt das Buch, wie Branchenwechsler und Wiedereinsteiger mit ihrer langjährigen Berufserfahrung punkten und einen passenden, neuen Job ergattern. Inhalte:Bestandsaufnahme - wo ich mit 50+ stehe und warumJob-, Branchen- oder Modus-Wechsel - noch einmal neu durchstartenZwischen Abstellgleis und Jugendwahn? - mental gestärkt trotz ArbeitsmarktlageJobs für vorangeschrittene Lebenssituationen finden - gerade in Post-Corona-ZeitenDie Kund/innen-Perspektive einnehmen - wie ich meine Seniorität kommunikativ nutzeSenior Talenting - Stärken verstärken statt Schwächen kaschierenBerufliche Digitalisierung - auch für mich (k)ein Thema?Die gelungene Bewerbungsleistung - eine stabile Brücke zwischen mir und der PositionDer klassische Lebenslauf für Silver Ager - Hard Facts in MaßenEigendarstellung individuell und digital - meine Lebenserfahrung in einem aussagekräftigen ProfilDas Motivationsschreiben - mit Kontinuität und Balance punktenBerufliche Auswahl (Vorbereitung, Interview und Nachfassen)Der neue Arbeitsbereich - was war ich gewohnt, was ist anders?Nach dem Job ist vor dem Job - passen meine Werte zum Unternehmen?