Aushangpflichtige Gesetze 2018 Bereich Medizin

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Vertrauen zwischen Arbeitgeber und ArbeitnehmerDeutsche Arbeitgeber, die ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Arbeitsschutzgesetze an geeigneter Stelle, etwa am "schwarzen Brett" oder beim Personalbüro, zugänglich machen, erfüllen die vom Gesetzgeber vorgegebene Fürsorgepflicht, sie vermeiden auch Geldbußen und etwaige Schadensersatzansprüche der Arbeitnehmer.Reform des MutterschutzrechtsWichtig: Das neue, ab 1. Januar 2018 geltende Mutterschutzgesetz macht einen Austausch bestehender Ausgaben notwendig!Weitere Informationen zur Mutterschutzreform finden Sie unter Aktuelles.Allgemeine VorschriftenArbeitssicherheitArbeitsschutz, JugendarbeitsschutzArbeitsstätte und Arbeitsplatz, AusstattungArbeitszeit, Teilzeit und Befristung BenachteiligungsverbotElternzeit, ElterngeldEntgeltfortzahlungGleichbehandlungKündigungsschutzMindestlohnMutterschutzUrlaub Unfallverhütungsvorschrift - Grundsätze der Prävention (DGUV Vorschrift 1)Spezifische VorschriftenArbeitsbedingungen in der PflegebrancheBiostoffverordnungGefahrstoffverordnungRöntgenverordnungStrahlenschutzverordnungMit der Mutterschutznovelle zum 1. Januar 2018.