Arbeitnehmerbeteiligung in Unternehmensorganen im internationalen Vergleich
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Die "Internationalen Arbeitsrechtlichen Dialoge" haben sich mittlerweile als fester Bestandteil der Rechtsvergleichung im Arbeits- und Sozialrecht etabliert. DieBeiträge zur vierten Veranstaltung dieser internationalen Tagungsreihe finden sich im vorliegenden Buch. Thema der Tagung war die Beteiligung der ArbeitnehmerInnen in Unternehmensorganen in ihren unterschiedlichen Facetten. Entsprechend der jeweiligen Rechtstradition und den unterschiedlichen sozialpolitischen Grundeinstellungen und Aktionsmustern der Sozialpartner ergeben sich völlig unterschiedliche nationale Beteiligungsmodelle.Vor allem die Rollenverteilung zwischen innerbetrieblicher und überbetrieblicherArbeitnehmervertretung und das Selbstverständnis der nationalen Gewerkschaftenprägen die Form der Beteiligung in Unternehmensorganen.
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